Multa de 10.000 euros por trabajador a la empresa que incumpla la jornada laboral

El Ministerio de Trabajo de España ha propuesto nuevas medidas para asegurar el cumplimiento de la jornada laboral y el registro horario, bajo la dirección de Yolanda Díaz. Este proyecto, que se está debatiendo con agentes sociales, incluye reducir la jornada laboral semanal de 40 horas a 38,5 horas en 2024 y a 37,5 horas en 2025. Las empresas que no cumplan con estas normas podrían enfrentar multas de hasta 10.000 euros por trabajador.

Detalles del Proyecto

El borrador del anteproyecto de ley contempla un endurecimiento significativo de las sanciones. Las transgresiones relacionadas con jornada laboral, trabajo nocturno, horas extras, descansos, vacaciones, permisos y registro horario se sancionarán en tres niveles:

• Grado mínimo: Multas de 1.000 a 2.000 euros por trabajador.
• Grado medio: Multas de 2.001 a 5.000 euros por trabajador.
• Grado máximo: Multas de 5.001 a 10.000 euros por trabajador.

Actualmente, las sanciones oscilan entre 751 y 7.500 euros, por lo que el nuevo régimen representa un aumento considerable.

Registro Horario

El proyecto también establece que el registro de jornada debe ser digital y accesible automáticamente para los empleados, sus representantes sindicales y la Inspección de Trabajo. Esto tiene como objetivo prevenir la manipulación de los datos de registro y garantizar que las empresas cumplan con los nuevos límites de jornada laboral.

Conversión de Contratos

Además, cualquier exceso de horas en contratos a tiempo parcial deberá ser convertido automáticamente en puestos a tiempo completo. Esto significa que los empleados a tiempo parcial que trabajen más horas de las acordadas recibirán la compensación salarial correspondiente.

Reunión con Agentes Sociales

El Ministerio de Trabajo ha convocado a las patronales CEOE y Cepyme, así como a los sindicatos CCOO y UGT, para discutir el contenido del borrador. Este encuentro es crucial para evaluar el impacto de la reducción de jornada y considerar posibles ajustes futuros.

Objetivo del Proyecto

El objetivo principal de estas medidas es garantizar el respeto a la nueva jornada laboral y asegurar un control más riguroso del registro horario. Esto busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, ofreciendo un mejor balance entre vida laboral y personal, y asegurar que las empresas cumplan con sus obligaciones legales.

Conclusión

El nuevo proyecto de ley del Ministerio de Trabajo, dirigido por Yolanda Díaz, promete un cambio significativo en la regulación de la jornada laboral en España. Con sanciones más severas y un registro horario más riguroso, se espera mejorar la protección de los derechos de los trabajadores y promover un entorno laboral más justo y equilibrado.

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